Employeurs et employeurs poteniels
Le Canada fera bientôt face à une pénurie de travailleurs dans tous les secteurs d’activité, les baby-boomers, qui constituent la génération canadienne la plus nombreuse de tous les temps, ayant commencer à prendre leur retraite en grand nombre.
Par conséquent, les employeurs et les professions au Canada feront face à des difficultés importantes en matière d’effectif au cours des décennies à venir. La profession de comptable agréé ne fera pas exception.

Voyons les faits. Aujourd’hui, l’âge moyen de la retraite s’établit entre
60 et 61 ans, et il continue de baisser. Entre 1987 et 1990, 29 % des travailleurs ont pris leur retraite avant l'âge de 60 ans. Entre 1997 et 2000, ce taux est passé à 43 %, reflétant l’importance croissante de la retraite pour les Canadiens.
Ces départs à la retraite auront une incidence considérable. D’ici 2015, les travailleurs canadiens âgés de 55 à 64 ans constitueront 48 % de la main-d’œuvre. Et ils prendront leur retraite en masse.
Par ailleurs, le bassin de main-d’œuvre qui suit immédiatement celui des baby-boomers est beaucoup plus petit que ce dernier. Et ces jeunes travailleurs entrent maintenant sur le marché du travail plus tard que ne le faisaient leurs aînés, les jeunes ayant tendance à demeurer aux études beaucoup plus longtemps que les générations précédentes.
Cela fait du vieillissement – et de la décroissance – de la main-d’œuvre canadienne un enjeu stratégique pour toutes les organisations du Canada.
Il est donc évident que, dans l’avenir, les professionnels hautement compétents dont le marché du travail canadien aura besoin seront de plus en plus souvent formés à l’étranger.
De fait, selon les données de Statistique Canada, à compter de 2011, l’immigration comptera pour 100 % de la croissance nette de la main-d’œuvre au Canada et de la croissance nette de la population pour le prochain quart de siècle.
L’Institut Canadien des Comptables Agréés s’emploie à aider les organisations canadiennes à contrer la pénurie prévue de comptables agréés d’origine canadienne en veillant à ce que les professionnels comptables formés à l’étranger soient évalués de manière équitable et en s’assurant que les voies d’accès à la profession canadienne de CA sont clairement définies.
Peut-être comptez-vous déjà, parmi votre personnel, des professionnels comptables formés à l’étranger qui, avec votre encouragement et dans le cadre de leur perfectionnement professionnel, pourraient s’orienter vers l’obtention du titre de CA. Pour obtenir de plus amples renseignements sur la façon dont votre organisation peut devenir un milieu de stage pour les personnes qui souhaitent obtenir leur titre de CA au Canada, visitez le site http://www.maitredestageca.ca.
Par ailleurs, vous pourriez souhaiter engager un professionnel comptable formé à l’étranger qui est devenu CA au Canada.
Les étapes à suivre varient alors selon l’organisme comptable auquel a adhéré le professionnel à l’issue de son processus d’admission, ainsi que selon la formation et l’expérience du professionnel.
Mais quelle que soit la voie qu’il devra emprunter, le candidat qui en aura réussi toutes les étapes prescrites est assuré de devenir un CA canadien pleinement qualifié.
L’accès à la profession de professionnels formés à l’étranger offrent de multiples avantages aux employeurs : ils pouront compter sur les employés talentueux dont ils ont besoin pour croître et prospérer, soit des CA pleinement qualifiés qui apporteront compétence et professionnalisme, sans compter des atouts interculturels uniques.
Détenir un titre professionnel de renom, reconnu sur le plan international, a été l'élément déterminant derrière ma motivation à obtenir le titre de CA. suite
- Sabah Hajji, MBA, CA, chef de mission senior, Audit et certification, PwC
Quand j’ai émigré au Canada, j’ai réalisé que le titre de CA me permettrait de me démarquer dans le monde des affaires. suite
- Catalina-Luiza Palade, CA, responsable de dossiers, Raymond Chabot Grant Thorton, Laval
Le titre de CA canadien est synonyme d’excellence, de compétence et de crédibilité. suite
- Yan Wu, CA, professionnel de la vérification financière, Bureau du vérificateur général du Canada
L’obtention du titre de CA au Canada constitue une étape importante de la reconnaissance de la compétence et de l’expérience. suite
- Laurent Liagre, CA, chef d’équipe senior, Services de certification, Ernst & Young
Ressources gouvernementales, universitaires et autres
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